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12月出口貨值按年跌28.9%

把握大灣區機遇 融入國家發展

羅主席(香港青年獎勵計劃理事會主席羅仁禮)、郭副主席(香港青年獎勵計劃理事會副主席郭永亮)、何校長(香港培正中學校長何力高)、各位嘉賓、各位青年朋友:   大家好。我很高興出席香港青年獎勵計劃(AYP)第99屆銀章頒獎典禮。首先,我衷心恭賀各位得獎者和獲頒發服務感謝狀的義工朋友。   AYP扎根香港60年,是香港青年服務的先驅,一直為青年人提供各種挑戰自我的機會,讓他們能夠善用餘暇,通過個人與團體的學習和服務經驗,了解自己和身處的社群,以達致全人發展,並且確立人生目標。AYP在推動青年發展方面的成果豐碩,自1961年成立至今,已經有超過八萬人取得獎章,完成的義工服務時數超過180萬小時。   過去一年多,受疫情影響,學校長時間停課,打亂了青年人生活和學習的步伐。在這段非常時期,AYP繼續克盡己任,為青年人靈活安排各項活動,真正做到停課不停學。AYP更加在疫情初期迅速動員其網絡的義工,協助製作防疫包,派發予有需要的青年人,秉承着同心抗疫的精神。我對AYP在疫情期間的愛心之舉深表讚賞,AYP為青年人樹立了良好榜樣,值得大家學習。   同樣值得大家學習的,還有在座各位銀章得主,你們在爭取獎章的征途上都必定要放膽踏出自己的舒適圈,積極克服種種考驗,憑着勇於挑戰和永不言棄的精神,才能取得今天美滿的成果。我期望各位青年人能憑藉在AYP累積的經驗,在將來發揮所長,服務大眾,成為社會的棟樑。   青年是社會的未來和希望,就像各位得獎者一樣,你們有幹勁、有理想和有抱負,關心和積極參與社會事務。由我主持的青年發展委員會,一直致力為青年「搭台」、「搭梯」,透過不同的青年發展計劃,塑造一個有利青年健康成長和發揮所長的環境。   國家在3月11日公布了《十四五規劃綱要》,提到要便利港澳青年到粵港澳大灣區內地城市就學、就業、創業,打造粵港澳青少年交流精品品牌。事實上,特區政府一直根據《粵港澳大灣區發展規劃綱要》推進了多項青年工作,當中涵蓋一系列大灣區青年交流、實習、創業計劃,協助香港青年把握大灣區建設這個最佳切入點,更好地融入國家發展大局。   香港的青年人有着獨有的優勢,不單精通兩文三語,通曉中西文化,並擁有寬廣的國際視野。只要年輕人願意抱着開放、積極的態度,勇於嘗試,憑藉你們的競爭優勢,大灣區可以說是機遇處處,大有所為。   此外,AYP的義工朋友一直以來為培育青年作出無私奉獻,不但關懷備至,更給予全力支援和細心指導,協助他們身心健康發展。相信各位日後必定會繼續秉持着這種精神,在不同崗位上與特區政府攜手合作,培養青年人成為有積極人生觀,對社會有承擔及守法,具國家觀念、香港情懷以及國際視野的新一代。   最後,我再次恭賀今天的得獎者,並希望各位銘記AYP的理念和精神,不斷悉力求進,逐步邁向金章的頒獎台。今年欣逢AYP 60周年鑽禧紀念,我祝願AYP在未來日子繼續培青育賢,陶才礪志。   多謝大家。   (以上是政務司司長張建宗4月19日出席香港青年獎勵計劃第99屆銀章頒獎典禮發言稿全文)
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

理大消防處合作研究室內定位系統

消防處與理工大學今日簽署合作備忘錄,研究室內定位系統,以追蹤消防人員在建築物火災現場的位置,進一步保障前線人員安全。   消防處和理大將合作應用創新科技研究室內定位技術,以測定消防人員進入建築物火場後的位置,可即時追蹤搜索遇險人員。   合作備忘錄由消防處助理處長(機構策略)郭柏超和理大工業及系統工程學系系主任陳鏡昌簽署,並由消防處處長楊恩健和理大校長滕錦光見證簽署儀式。   楊恩健表示,消防處一直支持特區政府推動創新科技,積極引進並應用新科技,優化滅火、救援和緊急救護服務,希望為市民的生命財產和前線人員安全提供更佳保護。   他指出,消防處早已利用機械人協助滅火,並使用無人機配合人工智能圖像分析軟件,協助搜救遠足失蹤人士,大大提升救援行動的效率和安全。   他補充,消防處經常與粵港澳大灣區內地城市的消防救援部門進行技術交流,分享科技研究成果。   滕錦光表示,理大將繼續以科研實力支持消防處工作,其中,建築環境及能源工程學系正進行智慧防火研究,利用人工智能監測建築物的火警風險。 https://www.news.gov.hk/chi/2023/01/20230104/20230104_174015_880.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

教育局闡釋高中核心科目優化安排

教育局於今年4月1日公布高中四個核心科目(即中國語文、英國語文、數學、公民與社會發展科以代替通識教育科)的優化措施,並於新學年由中四級起推行,讓學生得以盡早獲益。局方感謝學界的正面回應和支持,讓優化方案得以落實。然而,我們留意到有部分人士不透徹理解優化課程方案,希望在此進一步解釋及澄清。    高中四個核心科目的課時不能超過總課時的一半?    現時不少學校在核心科目的建議課時之上,額外增加課時,甚至超過總課時的60%,以致需要壓縮其他學習經歷的時間、增加補課,或將個別科目安排於課後進行,學生因而缺乏空間去參與更多元化的學習經歷,情況並不理想。隨着優化措施的推行,單是公民與社會發展科明顯減少課時和改為半科,四個核心科目所佔的總課時應可調整至約50%。    優化方案的精粹在於給予學校彈性和空間以照顧學生的多樣性,即使校內同一級的學生,他們於語文及數學科的課時也不應一刀切地相同。因此,對於仍有學校向局方提問:「在優化措施落實後,若四個核心科目所佔的總課時達51%,是否『違規』呢?」相信答案也顯而易見。學校應就高中課程的布置作整體考量。具體如何分配課時、提供的科目選擇和安排其他學習經歷,以照顧學生的需要和不同性向,以及製造空間來豐富學生的學習經歷,需要學校領導作出合理的判斷。這正是教育專業的體現,不會有適合所有學校、簡單而劃一的量化指標。    為何不建議學校把優化措施所釋出的課時調撥至核心科目?    學校應詳細考慮學生的個別學習需要,以一刀切的形式把釋出的課時調撥至核心科目的做法偏離優化措施的原意,也未必是最有效。學校應反思學習是否只限於正規課堂,以及如何有效地提升學生的學習興趣。學生如需額外的語文支援,可採用多元的適異策略(包括跨課程的閱讀/語文活動、具針對性的短期課程、拔尖補底班、與語文學習相關的聯課活動等),以及考慮如何提升學校整體的語文學習氛圍。    局方殷切期望學校以學生的利益為大前提,了解不同學生的學習特質和需要,透過是次機會,整體檢視和規劃課程,妥善運用釋放出來的空間,提供更多元化的學習經歷,照顧學生的不同興趣、能力和抱負,培育他們的全人發展及多元才能。    騰出高中核心科目的課時,會否減少學生學習語文的機會?    學校課程檢討專責小組於2020年9月向教育局提交報告,特別指出局方須闡明學時(相對於課時)的概念,為