跳至主要內容

香港科技園公司與滙豐合辦「SPRINTER」計劃圓滿結束  促進香港主要行業創新發展

多元途徑助青年就業

前言   每年暑假,大中小學生們都為這悠長假期感到十分興奮;然而,暑假亦是不少年輕人告別校園之時。對於中六同學,相信最關心是星期三(7月21日)的中學文憑試放榜日,心情難免緊張。因應個人職志,部分人會部署好升學策略,部分人會準備進入職場,可選擇的路徑有很多,只要肯努力,總會走出自己的成功路。初出茅廬求職者,面對人生的新階段,心情難免會感到忐忑。政府一直關注青年就業的情況,並致力為他們提供就業支援。勞工處今年有多項措施,幫助不同學歷的年輕人尋找機遇。   就業創前路   勞工處於5月至8月,為有意投入職場的中學畢業生推出「就業創前路」特備支援項目,協助他們掌握最新就業資訊、計劃事業路向及提升就業競爭力,有關項目正進行得如火如荼。雖然過去一年半本港多個行業受到新冠肺炎疫情影響,就業市場備受壓力,勞工處仍搜羅了大量適合中學畢業生申請的職位空缺,並上載至專題網頁,讓他們可以按個人志向申請相關職位。該專題網頁亦刊載勞工處舉辦的不同類型招聘會詳情,中學畢業生可以一站式瀏覽所有相關資訊。   此外,勞工處兩間位於旺角和葵芳的青年就業資源中心「青年就業起點」亦推出「職途快活人」系列活動,提供實用的培訓課程,協助畢業生提升求職面試技巧,認識正確的工作價值觀,為投身職場作好準備。   展翅青見計劃   勞工處展翅青見計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人,提供職前及在職培訓機會。我們將舉辦「展翅青見夏日招聘浪接浪」招聘活動,於7月26日至8月26日期間舉行多次招聘日,十間機構提供約250個涵蓋不同類別的全職及兼職在職培訓職位空缺,包括餐飲、零售、建材檢測及公共服務業等。   至於有意於資訊科技、教育等行業發展的青年人亦可參加「電子教.學支援計劃」,獲聘用的青年人可免費入讀電子教學職前培訓課程,然後在學校擔任電子教學支援員,接受為期12個月的有薪在職培訓。此外,為了進一步鼓勵青年人接受及完成在職培訓,只要於計劃下的在職培訓工作滿三個月或以上,便可獲發留任津貼。視乎在職培訓期的長短,全職僱員可獲發最高12,000元留任津貼。   大灣區青年就業計劃   我在之前多篇網誌已為大家介紹過這項為2019至2021年期間獲頒授學士或以上學位的畢業生而設的計劃。自1月8日推出以來,計劃反應理想,有超過380間企業在計劃下提供約2,900個職位空缺,當中約一半為創科職位,求職申請數目超過18,000個。踏入7月份,畢業生入職步伐亦加快,目前有超過400名成功申請者已經入職。計劃下大部分職位仍繼續接受申請,亦不斷有新的職位空缺加入。在2019至2021年完成學士或以上學位課程的香港居民,可以透過計劃的專屬網頁,了解空缺詳情及提出申請。計劃下獲聘的畢業生將獲不低於18,000港元的月薪。除了全面的在職培訓外,不少企業亦提供免費住宿或租金津貼,條件相當優厚。   共覓新機遇招聘會   勞工處將連同工聯會職業再訓練中心於星期二、三(7月20及21日)在旺角麥花臣場館內舉行大型招聘會。為期兩日的招聘會共有40多間機構參加,於會場設置櫃位,進行即場招聘,合共提供超過1,800個職位空缺。職位類別相當廣泛,包括飲食、物業管理及運輸等行業的職位空缺,當中約六成無須相關工作經驗,適合應屆中學畢業生或青年人申請。除即場招聘外,現場亦會有攤位介紹培訓課程資訊。有興趣的年輕朋友可瀏覽勞工處的互動就業服務網站。   結語   政府一直推出多項措施幫助年輕人就業,當中不得不提因應疫情而推行的創造職位計劃,繼去年在防疫抗疫基金預留66億元創造約30,000個有時限職位(至今已創造了約31,000個)以外,亦於2021至22財政年度額外撥款66億元推出新一輪計劃,創造額外約30,000個有時限職位(迄今已創造了約20,000個),幫助不同技能和學歷人士,其中有不少專為青年而設,並特別加入有助長遠事業發展的元素或培訓,讓他們累積工作經驗,部分更可有助他們考取相關專業資格,不但短期得以就業,同時有所增值。我深信通過政府以及社會各界齊心協力,必定能為青年提供更多優質及多元化的發展機會,加上他們自己的努力,必然可以在職場上大放異彩,覓得美好新機遇。   (以上是勞工及福利局局長羅致光7月18日在網誌發表的文章)
https://www.news.gov.hk/chi/2021/07/20210718/20210718_100344_119.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

此網誌的熱門文章

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

地質公園十周年推新設施

為紀念香港聯合國教科文組織世界地質公園成立並加入世界地質公園網絡十載,漁農自然護理署今日舉行十周年慶祝活動啟動禮暨社區研討會。   環境局局長黃錦星在科學館主持啟動禮時表示,漁護署近年投入資源發掘地質公園範圍內社區的生活、歷史和文化,並與社區合作,分別於2018年在鴨洲、2019年在吉澳和滘西村,今年在荔枝窩建立名為故事館的遊客中心,又出版《同根.同源》系列書籍,可見地質公園的保育對象不限於地質。   他說,地質公園與各當地社群、非政府組織和相關政府部門等建立合作關係,以創新思維進行推廣。作為十周年首個慶祝活動,持份者應邀參加社區研討會分享工作理念和經驗,加強彼此聯繫與合作。   漁護署並宣布,吉澳文化徑和全新荔枝窩地質教育中心即將推出,新設施可提升遊客體驗,進一步推廣本土歷史、文化與非物質文化遺產。未來半年,署方會舉辦講座、巡迴展覽、社區同樂日等公眾活動,讓市民多角度認識地質公園,深入體驗其地質、生態和文化特色。   地質公園位於新界東北及西貢地區,兩區內分別有世界罕見的酸性火山岩六角形岩柱和經四億年形成的沉積岩。   地質公園2009年成為中國國家地質公園,2011獲接納為世界地質公園網絡成員,2015年加入聯合國教科文組織後更名為香港聯合國教科文組織世界地質公園,保育區內的地質遺跡、生態環境、文化與非物質文化遺產,開展多元化教育活動,並促進地區可持續發展。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/07/20210711/20210711_192630_488.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

入境處推智傭易便利續聘外傭

入境事務處明日推出「智傭易」服務,經網上遞交續聘外籍家庭傭工簽證申請的人士在申請獲批後可選擇以不同方式繳付簽證費,並以郵遞方式領取簽證,無須親往入境處辦事處辦理手續。   入境處表示,新服務旨在進一步便利辦理外傭工作簽證的人士,讓準備繼續為同一僱主工作的外傭可透過外傭網上服務專頁或流動應用程式遞交申請,並在申請獲批後使用夾附於申請結果通知書的一般繳款單繳付簽證費。   繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、繳費靈、銀行自動櫃員機,又或親身到郵政局、便利店繳交。   入境處確認收妥簽證費後會把簽證或延期逗留標籤郵寄至僱主提供的通訊地址,僱主收到後只需按指示把簽證或延期逗留標籤貼在外傭護照內。申請期間,外傭或僱主無須到入境處辦事處繳交簽證費或領取簽證標籤。   至於其他入境簽證、轉換僱主、經郵遞、投遞箱或親身遞交的續聘外傭簽證等申請,其申請手續、繳付簽證費和領取簽證標籤的安排均維持不變。   查詢可致電2824 6111或傳真至2877 7711,又或通過電郵enquiry@immd.gov.hk。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210304/20210304_205414_549.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger