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香港科技園公司與滙豐合辦「SPRINTER」計劃圓滿結束  促進香港主要行業創新發展

關顧學生 遠離暴力和違法行為

團隊協作共行綢繆   2019至20學年的社會動亂為學界帶來前所未見的衝擊和挑戰。因應事件的發展及學校面對的最新情況,教育局不時向學校發出信件,多次重申學校是學生學習的地方,而非表達政治訴求的場地,師生不可參加違法或可能危及人身安全的行為,並應當秉持法治這香港核心價值。為加強學校制訂整體學生支援策略及照顧受社會動亂影響的學生的能力,教育局團隊在過去一年陸續探訪中學,提供專業意見,協助學校制訂訓輔策略及跟進計劃,以便學校更有效地支援學生。   在與學校同工的交流中,我們得悉學校均按教育局的指引,以學生的福祉為依歸,動員相關教職員共同支援有需要的學生,並聯繫家長及校友,盡力減低社會動亂對學生帶來的衝擊。學校採用的處理策略各有特色,但目標是一致的,就是為了適時穩定校內情況,支援有需要的學生,並與他們一起跨越困難,確保校園是一個安全和寧靜的學習地方。有曾參與社會動亂的學生向教師表示,學校是一個心靈避風港,讓他們能夠回復平穩的心情,反思及糾正自己不當的行為,重新回復安穩有序的校園生活。由此可見,一個關愛、和諧有序、充滿同學對教師的信任及同學間互相尊重的校園文化,能加快復元果效,讓學生平復下來,重投校園生活。   群策群力砥礪同行   在本年7月14日,本局舉辦「關顧學生---重回正軌」分享會,總結本學年的探訪交流。除教育局人員綜合學校經驗、分享有效的策略和措施外,亦邀請了中學的同工分享他們在學生支援工作遇到的挑戰及心得。   席間,教育局人員分享在訪校過程中觀察到的六個相關策略和措施:包括(一)建立關愛和諧有序的校園生活;(二)制訂個人化支援計劃;(三)檢視/完善學校危機處理機制;(四)善用資源;(五)建立穩健的師生關係及歸屬感;及(六)擴闊視野、建立盼望。另外,教育局人員亦解說如何善用三層架構支援模式(即發展性、預防性及補救性)進行學生支援工作。至於學校同工則以學校過往例子,講解如何透過全校參與的模式推行學生支援的實際策略和措施,並簡介如何檢視有關措施的成效。我們深信,如學校能夠配合校本特色和學生需要,制定策略及措施和作出檢視,以及適當運用校內和社區資源,群策群力,互相勉勵,學生支援工作定能做得更好,以面對未來的挑戰。當日分享會的相關資料已上載至教育局網頁,供學校同工參考。   攜手同路關顧學生   維護一個安全和寧靜的校園環境,讓學生愉快學習,是所有教育工作者的共同目標。教育局衷心感謝一直默默耕耘的每一位學校同工和各持份者,讓學生在過去一段艱難日子仍能得到適切的關顧和支援。從學校人員的分享,我們知悉在學生最困惑、無助的時候,學校教職員盡心盡力,在尊重和信任學生的原則下,關顧他們的情緒,紓解他們的困惑,陪伴他們渡過困境,並與他們一起進行反思,培養正確價值觀及正面思維,最後讓他們重投正常的學校生活。我們亦了解到在過去一年多動盪不安的時間,學校致力與各持份者保持良好的溝通,了解彼此的立場,尊重彼此的意見,以學生的福祉為最終考慮,共同守護學生。   近日有中學生涉及參與恐怖活動而被捕,情況令人痛心。我們絕不容忍暴力,大家必須保持警覺,而教育界同工須繼續抓緊訓輔工作,加強預防性及發展性的支援,避免學生受任何可能看似崇高的歪曲理念荼毒,以身試法參與暴力及違法行為。教育局在下學年會繼續探訪學校,協助學校提升訓輔策略成效,並與社會各界攜手並肩,共同維護安全有序的校園學習環境,培養學生日後成為有承擔、守法守規和負責任的良好公民,盡展所長,貢獻社會。   (以上是教育局首席教育主任(特別支援)陳展桓7月18日在該局網上專欄「局中人語」發表的文章)
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

地質公園十周年推新設施

為紀念香港聯合國教科文組織世界地質公園成立並加入世界地質公園網絡十載,漁農自然護理署今日舉行十周年慶祝活動啟動禮暨社區研討會。   環境局局長黃錦星在科學館主持啟動禮時表示,漁護署近年投入資源發掘地質公園範圍內社區的生活、歷史和文化,並與社區合作,分別於2018年在鴨洲、2019年在吉澳和滘西村,今年在荔枝窩建立名為故事館的遊客中心,又出版《同根.同源》系列書籍,可見地質公園的保育對象不限於地質。   他說,地質公園與各當地社群、非政府組織和相關政府部門等建立合作關係,以創新思維進行推廣。作為十周年首個慶祝活動,持份者應邀參加社區研討會分享工作理念和經驗,加強彼此聯繫與合作。   漁護署並宣布,吉澳文化徑和全新荔枝窩地質教育中心即將推出,新設施可提升遊客體驗,進一步推廣本土歷史、文化與非物質文化遺產。未來半年,署方會舉辦講座、巡迴展覽、社區同樂日等公眾活動,讓市民多角度認識地質公園,深入體驗其地質、生態和文化特色。   地質公園位於新界東北及西貢地區,兩區內分別有世界罕見的酸性火山岩六角形岩柱和經四億年形成的沉積岩。   地質公園2009年成為中國國家地質公園,2011獲接納為世界地質公園網絡成員,2015年加入聯合國教科文組織後更名為香港聯合國教科文組織世界地質公園,保育區內的地質遺跡、生態環境、文化與非物質文化遺產,開展多元化教育活動,並促進地區可持續發展。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/07/20210711/20210711_192630_488.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

入境處推智傭易便利續聘外傭

入境事務處明日推出「智傭易」服務,經網上遞交續聘外籍家庭傭工簽證申請的人士在申請獲批後可選擇以不同方式繳付簽證費,並以郵遞方式領取簽證,無須親往入境處辦事處辦理手續。   入境處表示,新服務旨在進一步便利辦理外傭工作簽證的人士,讓準備繼續為同一僱主工作的外傭可透過外傭網上服務專頁或流動應用程式遞交申請,並在申請獲批後使用夾附於申請結果通知書的一般繳款單繳付簽證費。   繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、繳費靈、銀行自動櫃員機,又或親身到郵政局、便利店繳交。   入境處確認收妥簽證費後會把簽證或延期逗留標籤郵寄至僱主提供的通訊地址,僱主收到後只需按指示把簽證或延期逗留標籤貼在外傭護照內。申請期間,外傭或僱主無須到入境處辦事處繳交簽證費或領取簽證標籤。   至於其他入境簽證、轉換僱主、經郵遞、投遞箱或親身遞交的續聘外傭簽證等申請,其申請手續、繳付簽證費和領取簽證標籤的安排均維持不變。   查詢可致電2824 6111或傳真至2877 7711,又或通過電郵enquiry@immd.gov.hk。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/03/20210304/20210304_205414_549.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger