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土地共享計劃再接獲申請

增131個案 源頭不明比例續升

本港新增131宗新型冠狀病毒陽性檢測個案,本地個案佔130宗,其中59宗源頭不明。衞生署衞生防護中心表示,本地個案連日破百,源頭不明個案比例續升,市民應減少聚會,協助遏止病毒傳播。   衞生防護中心總監徐樂堅今日在簡報會上指,本地源頭不明個案所佔比例由1月初每日少於10%,升至數日前的20%至30%,最新更升至45%,仍未找到源頭的個案則累計近220宗,顯示有關個案應與源頭群組最少有超過一代傳播,相信難以確認其隱形傳播源頭。   他說,雖然政府自1月初起收緊社交距離措施,但近日市面人流仍然不少,市民在節日期間繼續有跨家庭聚會,由此衍生不少感染個案。由1月24日起計,個案數目幾乎每隔三至四日便上升一倍。如不採取進一步措施遏止社區傳播,一旦出現超級傳播者,本港個案將如其他地方錄得幾何級上升。   鑑於現時社區存在很多隱形傳播鏈,要全數找到源頭並不容易,徐樂堅認為圍堵策略必須繼續,以確保本港醫療體系不會因陽性個案大增而崩潰,並讓當局可致力提升接種率。   除接種疫苗外,他呼籲市民減少非必要聚會,時刻保持個人和家居衞生,而曾到訪高危地點者則應盡快接受檢測。   衞生防護中心傳染病處主任張竹君在簡報會上表示,新增130宗本地個案中,59宗源頭不明,71宗與其他個案相關。三宗與彩雲(二)邨明麗樓相關的個案懷疑涉及Delta變異病毒株,123宗懷疑帶有Omicron變異病毒株,餘下四宗的變異病毒株結果待定。   她指,大興邨興平樓出現垂直傳播,20和21室住戶日前已撤離檢疫。政府在昨晚的圍封檢測行動中再發現多宗個案,也有居民在檢疫中心確診,累計26名居民染病,涉及14個單位。   當局決定將興平樓的限制與檢測宣告行動延長至明日,而19和42室住戶、9至10樓部分單位的居民也須撤離。   此外,葵芳邨葵歡樓繼日前撤離部分樓層的06室住戶,高層06室單位再錄得陽性個案,因此22樓以上所有06室住戶也須撤離檢疫。   源頭不明個案方面,十名患者居於深水埗,包括醫局街、大南街、北河街、鴨寮街、南昌邨等,其餘患者分布愉景灣、東涌、土瓜灣、荃灣、元朗、上環、西灣河等地區。部分患者為地盤工人,所涉地盤分別位於火炭、大圍、旺角亞皆老街和觀塘巧明街,其中巧明街重建項目錄得兩宗個案。   元朗廣場牛角有兩名職員染病,防護中心建議曾到訪該食肆的顧客接受檢測。   初步陽性暫有195宗,患者包括土瓜灣康樂園護老中心一名職員,初步估計60至70名密切接觸者須送往檢疫。   政府晚上作出限制與檢測宣告,把深水埗多幢大廈、黃大仙翠竹花園第14座、西營盤毓明閣第1座、啟德嘉匯第1至3和5至9座劃為受限區域,相關居民須在指定時間前接受強制檢測。   政府設有專題網頁,提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

理大消防處合作研究室內定位系統

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