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增237宗個案 快餐店四顧客染疫

(可按這裏收看整個簡報會的手語翻譯短片。)   本港新增237宗新型冠狀病毒陽性檢測個案。另外,四名患者曾同時光顧太古城中心麥當勞,一人屬蘭桂坊酒店群組,其餘三人為同住家人。當局會進行全基因分析,以了解個案有否關連。   衞生署衞生防護中心傳染病處首席醫生歐家榮今日在簡報會上說,新增個案中,25宗由外地輸入;核酸檢測陽性個案94宗,快速抗原測試陽性個案143宗。第五波疫情累計陽性個案1,197,765宗。   歐家榮表示,新增患者包括一名已接種三劑新冠疫苗的46歲男子,他本月9日自新加坡抵港,以往沒有確診紀錄。他於指定檢疫酒店接受檢疫至本月15日,本月20日即抵港第12天出現輕微病徵,同日在社區檢測中心接受檢測,結果對病毒呈陽性,Ct值為23至24。   患者居於貝沙灣2期南岸6座,本月16日至20日曾到位於交易廣場第2座的Torq Capital Management上班。他本月20日下午6時至7時30分曾到交易廣場第2座49樓的美國會;19日下午7時至8時則曾到貝沙灣灣畔會所做運動。   歐家榮表示,由於未能確定此個案是否由外地輸入,而患者Ct值較低,為審慎起見,上述地點會納入強制檢測公告。   另外,早前兩名患者於抵港第12日到社區檢測中心接受檢測,結果呈陽性,中心懷疑個案與蘭桂坊酒店@九如坊群組有關。   防護中心日前將二人曾到過的地點納入強制檢測公告,並發現其中一名64歲女患者與另一家庭的三名患者,本月13日晚上曾同時光顧位於太古城中心的麥當勞,時間上有十多分鐘重疊。   該家庭的三名患者分別為41歲女子、八歲和九歲男童,均已接種疫苗。他們於本月18日發病,同日快速抗原測試結果呈陽性。   歐家榮指,三人的鼻腔拭子樣本同樣對病毒呈陽性反應,當局會為樣本進行全基因分析和排序,了解其基因序列屬Omicron變異病毒株BA.2.12.1亞系或本地流行的病毒株,現階段不能確定這三宗個案與64歲女子有否關連。   為審慎起見,三名患者居住的康景花園C座會納入強制檢測公告。   至於宏思國際感染群組新增三宗個案,其中一名46歲男職員本月21日出現輕微病徵,同日接受強制檢測,結果呈陽性。   另外兩名患者均為學生,其中一人沒有症狀,本月20日快測結果呈陽性,另一人本月18日出現病徵,同日快測結果呈陽性。他們其中一人本月13日下午4時許曾光顧上環譚仔三哥米線。連同此個案,譚仔米線群組累計個案九宗,其中八人為宏思學生。   此外,政府按防疫需要對青衣青衣邨宜業樓作出限制與檢測宣告,將之劃為受限區域,有關人士須於指定時間內接受強制檢測。   鑑於屯門、西貢和離島區部分屋苑和屋邨的污水樣本檢測結果呈陽性,且病毒量相對較高,房屋署和當區民政事務處會陸續向相關居民、清潔工和物業管理員工派發快速抗原測試包,供他們自行檢測。   醫院管理局宣布,明日起再有八間專治新冠患者的指定診所停止服務,本月24日恢復普通科門診服務,戴麟趾夫人普通科門診診所同日起恢復夜間門診服務。醫管局會維持七間指定診所的服務,繼續支援社區確診病人。   政府設有專題網頁,提供2019冠狀病毒病的相關資訊及健康建議。
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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

理大消防處合作研究室內定位系統

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荔枝角共享辦公空間 Finest Design Nest

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