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12月出口貨值按年跌28.9%

香港科技園公司與民政及青年事務局合辦「青年初創實習計劃」以培育本地創科人才

(香港,2023年1月11日)— 香港科技園公司( 科技園公司 )與香港數碼港管理有限公司(數碼港)及民政及青年事務局(民青局)共同舉辦「青年初創實習計劃2023」,為大專生提供到本地初創企業實習的機會,同時協助企業培育人才,推動本地創科發展。 

是次計劃反應非常踴躍,參與計劃的科技園園區公司超過50間,共提供約一百個跨學科的實習機會,涵蓋數據分析、軟件工程、市場推廣、設計,以及其他先進科技和創科相關領域。參與計劃的學員可以在實習期間汲取行業技能、專業知識及工作經驗, 亦可以透過與創科界領袖協作,拓展個人人際網絡。除了實習外,科技園公司亦會為學員提供一系列免費培訓及創業體驗活動,學員在畢業後更享有優先職業配對安排。

香港科技園公司人才及人力資源總監王秀麗表示:「我們很高興及榮幸能夠與民青局共同舉辦『青年初創實習計劃』。人才是本地創科生態圈蓬勃發展的重要元素,科技園公司一直以來與官產學研等各界緊密合作,推出不同的人才培育計劃,讓香港成為區內匯聚本地、粵港澳大灣區以及國際創科人才的中心。是次計劃能讓大專生在畢業前,透過實習探索符合其個人興趣和學術背景的事業發展方向,並及早裝備自己,抓緊香港創科發展帶來的黃金機遇。」

實習計劃為期3至6個月,申請人須為本地全日制專上學生(包括副學位、學士學位及研究院課程),並屬香港永久性居民。政府同時會資助參與計劃的園區公司以全職、兼職或混合模式聘請實習生。有關計劃之詳情及實習崗位資料已上載到計劃專頁。有意參加計劃的青年可透過專頁內的電子申請系統向企業遞交申請。參與企業將會在接獲申請後負責招募評選工作和落實實習安排。



  

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發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

理大消防處合作研究室內定位系統

消防處與理工大學今日簽署合作備忘錄,研究室內定位系統,以追蹤消防人員在建築物火災現場的位置,進一步保障前線人員安全。   消防處和理大將合作應用創新科技研究室內定位技術,以測定消防人員進入建築物火場後的位置,可即時追蹤搜索遇險人員。   合作備忘錄由消防處助理處長(機構策略)郭柏超和理大工業及系統工程學系系主任陳鏡昌簽署,並由消防處處長楊恩健和理大校長滕錦光見證簽署儀式。   楊恩健表示,消防處一直支持特區政府推動創新科技,積極引進並應用新科技,優化滅火、救援和緊急救護服務,希望為市民的生命財產和前線人員安全提供更佳保護。   他指出,消防處早已利用機械人協助滅火,並使用無人機配合人工智能圖像分析軟件,協助搜救遠足失蹤人士,大大提升救援行動的效率和安全。   他補充,消防處經常與粵港澳大灣區內地城市的消防救援部門進行技術交流,分享科技研究成果。   滕錦光表示,理大將繼續以科研實力支持消防處工作,其中,建築環境及能源工程學系正進行智慧防火研究,利用人工智能監測建築物的火警風險。 https://www.news.gov.hk/chi/2023/01/20230104/20230104_174015_880.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

教育局闡釋高中核心科目優化安排

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